科室工作總結(jié)

總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，不如我們來制定一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編整理的科室工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科室工作總結(jié)1

在過去的一年里，我勤勉工作，兢兢業(yè)業(yè)地履行了我的職責(zé)。在這里，我向大家總結(jié)一下我的工作情況和成績(jī)。

一、工作成績(jī)

1、教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。我注重對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，組織開展教學(xué)研討和觀摩課活動(dòng)。通過這些努力，教師的教學(xué)能力得到了有效地提高，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

2、學(xué)科建設(shè)取得了一定成就。我積極參與學(xué)科的規(guī)劃和建設(shè)，組織教師編寫教材和教學(xué)設(shè)計(jì)，豐富了學(xué)科資源。與此同時(shí)，我還注重學(xué)科競(jìng)賽和學(xué)科活動(dòng)的組織，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)科興趣和創(chuàng)造力。

3、教科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)成效顯著。通過定期組織教科室例會(huì)和活動(dòng)，促進(jìn)教科室成員之間的溝通和交流，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作意識(shí)。

二、存在的問題和不足

1、個(gè)人工作能力有待提高。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在一些專業(yè)知識(shí)和教育管理方面的能力還需要進(jìn)一步提升。我將加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作能力，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

2、學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)組織有待改進(jìn)。在組織學(xué)科競(jìng)賽和活動(dòng)過程中，我面臨一些困難和問題，需要通過更加靈活的方式和更好的策劃來解決。

三、今后的工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)教學(xué)能力培養(yǎng)。通過參加各種教師培訓(xùn)和研討活動(dòng)，提升自身的教學(xué)能力和教育管理水平。

2、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)。繼續(xù)組織編寫優(yōu)質(zhì)教材和教學(xué)資源，推動(dòng)學(xué)科的規(guī)范化建設(shè)，提高學(xué)科競(jìng)賽和活動(dòng)的質(zhì)量。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。進(jìn)一步提升教科室成員之間的合作意識(shí)和溝通能力，形成更加高效的工作團(tuán)隊(duì)。

總之，我將以更加積極的工作態(tài)度和勤奮的工作精神，進(jìn)一步提升自己的工作能力，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。謝謝！四、個(gè)人成長(zhǎng)和反思

在過去一年的工作中，我不斷努力提高自己的專業(yè)能力和管理能力。通過參加各種培訓(xùn)和研討會(huì)，我不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的教育教學(xué)理論和方法，不斷拓寬自己的視野和思維方式，提高了自己的教學(xué)能力和指導(dǎo)能力。同時(shí)，我也注重與其他學(xué)校和同行的交流合作，通過學(xué)習(xí)和參觀，了解到不同學(xué)校和同行的經(jīng)驗(yàn)和做法，從中吸取經(jīng)驗(yàn)，提高自己的工作水平。

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的'不足和問題。首先，我在時(shí)間管理方面存在一定的不足，經(jīng)常會(huì)因?yàn)?a href=http://m.zzjyg.cn/jiaoyu/15773.html target=_blank class=infotextkey>工作任務(wù)過多而導(dǎo)致工作效率低下。這一點(diǎn)在接下來的工作中，我將更加科學(xué)地安排時(shí)間，合理安排工作的優(yōu)先級(jí)，提高工作效率。其次，我在與學(xué)生和家長(zhǎng)的溝通方面還有待提高。在工作中，我注重與教師之間的溝通和交流，在學(xué)科建設(shè)和教學(xué)改革方面取得了一定的成績(jī)。但是與學(xué)生和家長(zhǎng)之間的溝通相對(duì)較少，這使得我不夠了解學(xué)生和家長(zhǎng)的需求和意見。在未來的工作中，我將加強(qiáng)與學(xué)生和家長(zhǎng)的溝通和聯(lián)系，了解他們的需求和意見，更好地服務(wù)于教學(xué)工作。

五、未來的工作展望

在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，更好地履行我的職責(zé)。

首先，我將繼續(xù)加強(qiáng)教師培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展，在教學(xué)質(zhì)量提升方面做出更大的努力。我將組織更多的教學(xué)研討和觀摩課活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)課程的開發(fā)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的分享。

其次，我將注重學(xué)科建設(shè)和研究，不斷完善學(xué)科體系和教學(xué)資源。我將加強(qiáng)學(xué)科競(jìng)賽和學(xué)科活動(dòng)的組織，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)科興趣和創(chuàng)造力。同時(shí)，我也將積極參與學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)和爭(zhēng)取，為學(xué)科的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

再次，我將繼續(xù)加強(qiáng)教科室團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和合作。我將促進(jìn)教科室成員之間的溝通和交流，提出更多的工作建議和改進(jìn)方案，為教科室的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

最后，我將注重學(xué)生和家長(zhǎng)的需求和意見，加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，提供更好的服務(wù)。我將與家長(zhǎng)合作，共同關(guān)心和支持學(xué)生的成長(zhǎng)，幫助他們解決學(xué)習(xí)和生活中的問題。

六、結(jié)束語(yǔ)

回顧過去的一年，我在學(xué)校教科室的工作中取得了一定的成績(jī)和進(jìn)步，但也存在一些不足之處需要改進(jìn)和完善。在未來的工作中，我將繼續(xù)提高自己，改進(jìn)工作中的不足，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，讓我有機(jī)會(huì)在這個(gè)崗位上為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。謝謝大家！

科室工作總結(jié)2

（一）總則

為改進(jìn)作風(fēng)，減少會(huì)議、縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，特制訂本會(huì)議管理制度。

（二）會(huì)議分類及組織

第一條 全廠會(huì)議歸納為四類：

1、廠級(jí)會(huì)議：主要包括黨政領(lǐng)導(dǎo)（擴(kuò)大）會(huì)，全廠干部會(huì)、全廠班組長(zhǎng)會(huì)、全廠職工大會(huì)，全廠技術(shù)人員會(huì)以及各種代表大會(huì)。應(yīng)分別報(bào)請(qǐng)黨委或廠部批準(zhǔn)后，由黨、政、工、團(tuán)等辦事部門分別負(fù)責(zé)組織召開。

2、專業(yè)會(huì)議：系全廠性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會(huì)（如經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、安全工作會(huì)等），由分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，主管業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)組織。

3、系統(tǒng)和部門工作會(huì)：各車間、科室、支部召開的工作會(huì)（如車間辦工會(huì)、科務(wù)會(huì)、支部會(huì)、車間（科室）職工大會(huì)等）由各車間科室、支部領(lǐng)導(dǎo)決定召開并負(fù)責(zé)組織。

4、班組（小組）會(huì)：由各黨、工、團(tuán)小組長(zhǎng)或行政班組長(zhǎng)決定并主持召開。

第二條 上級(jí)或外單位在我廠召開的會(huì)議（如現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、報(bào)告會(huì)、辦公會(huì)等）或廠際業(yè)務(wù)會(huì)（如聯(lián)營(yíng)洽談會(huì)，用戶座談會(huì)等）一律由廠辦受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)口科室協(xié)作作好會(huì)務(wù)工作。

（三）會(huì)議安排

第三條 例會(huì)的安排。

為避免會(huì)議過多或重復(fù)，全廠正常性的會(huì)議一律納入例會(huì)制，原則上要按例行規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、組織召開。例行會(huì)議安排如下：

1、行政技術(shù)會(huì)議

（1）廠長(zhǎng)辦公會(huì)：

研究、部署行政工作，討論決定全廠行政工作重大問題。

（2）廠務(wù)會(huì)：

總結(jié)評(píng)價(jià)當(dāng)月生產(chǎn)行政工作情況，安排布置下月工作任務(wù)。

（3）班組長(zhǎng)以上干部大會(huì)（或全廠職工大會(huì)）：

總結(jié)上季（半年、全年）工作情況、部署本季（半年、新年）工作任務(wù)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體、個(gè)人。

（4）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)：

匯報(bào)、分析工廠計(jì)劃執(zhí)行情況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果，評(píng)價(jià)各方面的工作情況，肯定成績(jī)，揭露矛盾，提出改進(jìn)措施，不斷提高工廠經(jīng)濟(jì)效益。

（5）質(zhì)量分析會(huì)：

匯報(bào)、總結(jié)、上月產(chǎn)品質(zhì)量情況，討論分析質(zhì)量事故（問題）、研究決定質(zhì)量改進(jìn)措施。

（6）安全工作會(huì)（含治安、消防工作）：

匯報(bào)總結(jié)前季安全生產(chǎn)、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。

（7 ……此處隱藏17356個(gè)字……進(jìn)典型，報(bào)市局領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行宣傳報(bào)道；對(duì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)線索，報(bào)市紀(jì)委按有關(guān)規(guī)定處理。

科室工作總結(jié)14

20xx年，我擔(dān)任某醫(yī)院的某科室負(fù)責(zé)人。在過去一年的工作中，我在管理、技術(shù)、服務(wù)等多個(gè)方面做了一些創(chuàng)新和改進(jìn)，提高了醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。

1、優(yōu)化服務(wù)流程

為了更好地服務(wù)患者，我和科室成員一起對(duì)服務(wù)流程進(jìn)行了全面調(diào)研和優(yōu)化。通過整合資源，優(yōu)化流程，我們將服務(wù)流程實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，大大提升了服務(wù)的質(zhì)量和效率。

2、積極推進(jìn)科研工作

科研工作是醫(yī)學(xué)醫(yī)療發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑＮ覀冏⒅赝七M(jìn)科研工作，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外著名醫(yī)院和專家的交流合作，開展多項(xiàng)科研課題，形成了自己的特色和優(yōu)勢(shì)，提高了醫(yī)院的綜合實(shí)力。

3、建設(shè)團(tuán)隊(duì)

科室成員的素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于工作效率和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量都至關(guān)重要。我們注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升成員的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平，不斷提高工作效率和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

4、加強(qiáng)市場(chǎng)宣傳

為了更好地與社會(huì)和患者進(jìn)行溝通和交流，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院的品牌和影響力，我們積極開展各類市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，讓更多的'患者了解并選擇我們的醫(yī)院。

總之，作為科室負(fù)責(zé)人，我清楚了解到其重要性，心態(tài)穩(wěn)定、態(tài)度積極、具備科學(xué)管理能力、熟悉業(yè)務(wù)操作、注重人與團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作，才是切實(shí)可行、且愿意支持。我相信，在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，我們一定能夠取得更好的成績(jī)，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

科室工作總結(jié)15

1．1明確內(nèi)容，客觀記錄醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案資料醫(yī)德

醫(yī)風(fēng)檔案采用電子錄入的方式，一人一檔，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理，由醫(yī)院黨委辦公室確定專人負(fù)責(zé)收集、錄入、量化評(píng)分。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)電子檔案錄入主要包括以下9個(gè)方面內(nèi)容:個(gè)人基本信息，醫(yī)德自傳，各年度醫(yī)德考評(píng)材料，服務(wù)對(duì)象的表?yè)P(yáng)或批評(píng)材料，獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、新聞媒體先進(jìn)事跡報(bào)道復(fù)印件，醫(yī)療事故和其他差錯(cuò)鑒定及處分材料，接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學(xué)倫理知識(shí)培訓(xùn)材料，違反醫(yī)院規(guī)章制度受到行政或經(jīng)濟(jì)處罰材料，其他能夠反映本人在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)中需要加分或扣分的材料等。

1．2規(guī)范操作，做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案評(píng)價(jià)立卷工作

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作分為自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)及醫(yī)院評(píng)價(jià)3個(gè)步驟進(jìn)行［2］。每年年底由醫(yī)務(wù)人員自己填寫自我評(píng)價(jià)表交給科室，次年元月上旬前由科室管理小組討論后填寫科室評(píng)價(jià)意見，上交醫(yī)院黨委辦公室，次年元月底由醫(yī)院的醫(yī)德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核材料，對(duì)每位醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，做出醫(yī)德考評(píng)最后評(píng)分并填寫綜合評(píng)語(yǔ)。醫(yī)德檔案的管理立卷工作由醫(yī)院黨委辦公室牽頭負(fù)責(zé)每年對(duì)上一年度醫(yī)德資料進(jìn)行整理裝訂，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案立卷可參照?qǐng)D書檔案資料管理辦法，每人一卷，活頁(yè)裝訂，以姓氏筆畫為序編制案卷號(hào)和案卷目錄［3］。立卷材料一般包涵4類內(nèi)容，第一類:個(gè)人接受各種職業(yè)規(guī)范教育過程中形成的材料;第二類:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)表;第三類:各類獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)或違反醫(yī)德規(guī)范而受到的處罰材料;第四類:能夠反映個(gè)人醫(yī)德狀況的其他類材料等。每類材料設(shè)置分類標(biāo)志，單獨(dú)編制卷內(nèi)目錄和頁(yè)碼，便于錄入、查找管理。

2、務(wù)求實(shí)效，做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的開發(fā)利用

2．1將檔案資料細(xì)化、量化，便于考評(píng)考核

為了便于操作和考評(píng)，醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案考評(píng)按百分制進(jìn)行評(píng)定，基礎(chǔ)分為80分，根據(jù)加分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分，加分上不封頂;扣分后累計(jì)得分低于0分的，以0分計(jì)算。醫(yī)德考評(píng)得分≥95分為優(yōu)秀，≥80～95分為良好，60～80分為一般，＜60分為較差。全院醫(yī)生、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和行政后勤人員均要納入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)范圍，考評(píng)要堅(jiān)持客觀真實(shí)、具體明確的原則，簡(jiǎn)明扼要地反映醫(yī)務(wù)工作者醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的原本面貌，杜絕把帶有片面性、主觀性的意見記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。

2．2公示檔案資料，讓考評(píng)結(jié)果發(fā)揮約束激勵(lì)作用

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果應(yīng)在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示。醫(yī)院黨委辦公室每年二月前要將上一年度醫(yī)德考評(píng)情況掛在醫(yī)院局域網(wǎng)或張榜公示，讓每位職工都能看到自己的檔案內(nèi)容，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。我院每年評(píng)選醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人，20xx年還開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范服務(wù)科室、星級(jí)護(hù)士評(píng)比，先進(jìn)科室和個(gè)人均得到了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于醫(yī)德考評(píng)較差人員也要加強(qiáng)懲戒教育力度。若有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格者，醫(yī)院責(zé)令其停崗學(xué)習(xí)，并將其醫(yī)德檔案資料內(nèi)容公示于眾，全院通報(bào)批評(píng)，讓這些同志以此為鑒，從此自省、自警、自勵(lì)。

2．3加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用

應(yīng)將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理納入醫(yī)院整體管理系統(tǒng)中，考評(píng)結(jié)果不僅要與醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)懲直接掛鉤，而且要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)分?jǐn)?shù)作為技術(shù)職務(wù)、行政職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、醫(yī)師定期考核的`重要依據(jù)之一。醫(yī)德考評(píng)中被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本科室考評(píng)總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，才有資格參與年度考核中的優(yōu)秀評(píng)選;醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，年度考核為不合格。對(duì)連續(xù)3年被評(píng)為較差等次的人員，將取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、競(jìng)聘資格，或給予緩聘、解職、待聘等處理。如科室有10%的同志醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核在90分以下，則科室不能參加醫(yī)院先進(jìn)集體評(píng)選。這些規(guī)定的落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)了科室及職工的工作積極性，形成了人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、熱情對(duì)待患者的良好局面。

3、多措并舉，提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理的質(zhì)量

3．1加強(qiáng)培訓(xùn)，提高檔案管理人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

醫(yī)院在各科室設(shè)立了兼職檔案管理員，他們負(fù)責(zé)收集整理本科室人員的個(gè)人年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核表、相關(guān)事跡、材料，存入檔案并隨時(shí)記錄在相關(guān)表格上。醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)各科室兼職檔案管理員、職能科室負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常考核，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力，確保檔案資料的真實(shí)、完整。醫(yī)院黨委辦公室應(yīng)經(jīng)常與形成檔案材料的各部門、科室積極溝通協(xié)調(diào)，形成專職、兼職人員密切配合，分工負(fù)責(zé)的嚴(yán)密組織體系，確保醫(yī)德檔案材料收集的真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確與全面。

3．2依法治檔，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案保管質(zhì)量

一是要注重及時(shí)性，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案資料收集范圍廣，時(shí)效性強(qiáng)，要求檔案管理員要及時(shí)收集、整理、保管。二要注重檔案的真實(shí)性，對(duì)收集歸檔的材料進(jìn)行鑒別、核實(shí)，對(duì)于一些有爭(zhēng)議的材料要進(jìn)行認(rèn)真甄別，根據(jù)它們的真?zhèn)魏蛢r(jià)值進(jìn)行取舍，把不應(yīng)歸檔的材料剔出，使切實(shí)反映本單位醫(yī)德活動(dòng)、本人實(shí)際情況的真實(shí)材料、原始記錄及時(shí)歸檔［4］。三是注重檔案的嚴(yán)肅性，對(duì)查閱醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的有關(guān)人員嚴(yán)格審核，保持檔案的嚴(yán)肅性。對(duì)損壞檔案、拆卷等情況，視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰，確保檔案保管質(zhì)量。

3．3運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)管理檔案

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理的先進(jìn)手段，運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案進(jìn)行數(shù)字化管理，是醫(yī)院現(xiàn)代化管理的主要內(nèi)容［5］。檔案信息的數(shù)字化有利于檔案資料的輸送、傳遞和共享，方便檔案用戶對(duì)檔案內(nèi)容的獲取和利用。因此，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案管理要利用現(xiàn)代的信息技術(shù)，搭建開放互動(dòng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理平臺(tái)，構(gòu)建定量考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案信息的建檔、存儲(chǔ)、傳遞、檢索等功能的數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化，推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)持續(xù)改進(jìn)，真正體現(xiàn)出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案的價(jià)值。

4體會(huì)