為確保事情或工作高質量高水平開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。我們應該怎么制定方案呢？
隊伍建設發(fā)言稿 1
各位、同仁們：
大家好！很榮幸能有此跟局交流和同仁們互相學習的機會，下面我簡要談談我個人對師德的理解和師德建設的建議。
通過我們學校開展了有關“德師風建設”的學習活動之后，我深? 我認為我們作為學校青年教師，更要起到師德師風建設的先鋒作用，平時更要規(guī)范自己的言行。只有如此，才能以一名合格的人民教師身份教書育人、為人師表。
我想，從教育學生角度看是最能體現(xiàn)我們教師良好的師德師風。若平時在教育教學過程中都能以學生發(fā)展為目標，多關愛學生，反過來，學生也會尊敬老師，課堂上配合老師，最終形成師生和諧的狀態(tài)。這都是師德師風的真正體現(xiàn)和作用。我平時也注意個人的師德行為，做任何教育工作時也考慮要多關愛學生，其中當我值班時我會深入學生宿舍，和他們交流，尤其和男生交談時，有時我們談的很開心，我也嘗試和他們睡在一起，聽聽他們心中存在的一些疑慮，同時給他們作出指導。以上是我個人對師德的體會和理解。
此時我有幾點不成熟的有關加強師德師風建設的想法和建議。理論方面：
一、組織教師參加有關師德師風建設的論文競賽。
二、學校大力宣傳師德師風相關口號。實踐方面：
一、注重教師在教育教學時的師德表現(xiàn)。其中教師在與學生進行學習、行為談話時可建立“談話記錄”，之后以便或更能了解和理解學生。
二、師德，建立其期中期末教師師德。可先進行教師互評與學生機制，最后通過具體考察，評比“師德模范”等榮譽。不足之處還請大家多批評指正，謝謝大家。
隊伍建設發(fā)言稿 2
各位領導、同志們：
大家好！
株洲的城市管理經(jīng)過幾年的努力，打下了堅實的基礎，市民對這座城市的認同感、歸屬感和自豪感明顯增強。這座城市越來越受到人們的尊敬，受到人們的褒獎，株洲人的精神面貌、精神狀態(tài)有了明顯的改變。我相信各位在過去的歲月里都到過一些地方，也都做過一些比較。當然也有很多的客人到株洲，來視察工作、考察交流，對株洲贊賞有加。株洲的變化了不起！正如周玉書將軍所說：株洲的人民“戰(zhàn)天斗地”，株洲的變化“翻天覆地”，株洲的群眾“歡天喜地”。現(xiàn)在住建部城建司司長正在株洲檢查工作，為在株洲召開現(xiàn)場會調研。前天和昨天我陪韓永文副省長視察株洲的城市建設和管理，還到攸縣看了環(huán)境衛(wèi)生城鄉(xiāng)同? 大家也知道，湖北省委、省政府去年就作出了“學株洲，見行動”的決定。對此，我們驕傲，我們自豪。但這些都已? 要一舉摘下全國文明城市的桂冠，需要更高的標準，更高的要求，更大的作為。
剛才振湘同志作了一個很好的工作報告，總結了20xx年和過去一個時期城市管理的工作，肯定了成績，剖析了問題，非常客觀，對今年的工作進行了全面的部署安排，非常務實。希望全市城管部門抓好落實。作為市長，全市的部門會議很多，但今天的會議我必須參?
第一、要追求卓越，追求完美，時刻保持清醒的頭腦，以更高的標準和要求，進一步增強做好城市管理工作的責任感和緊迫感。城市管理是一座城市邁向現(xiàn)代化、走向國際化的永恒課題。我們要建設一座以現(xiàn)代工業(yè)文明為特征的生態(tài)宜居城市，要讓株洲成為國際化的城市，最終走向城市的現(xiàn)代化。城市管理沒有終點，沒有止境。我們城市管理離國際化的水平、離現(xiàn)代化的要求還相差太遠。雖然說我們的城市管理取得了一些成績，但從更高的。標準，更高的要求來看，這就正如一個農(nóng)民從田里上岸剛剛把泥巴洗干凈，褲腿剛剛放下來，頂多也就是剛剛“農(nóng)轉非”。曾經(jīng)有報道說，株洲市是湖南的新加坡。鼓勵自己可以，但是千萬不能自我陶醉，我們跟新加坡的城市管理差距太遠。新加坡是一座國際化的城市，是一座現(xiàn)代化的城市，是一座海上雕塑。“方圓六百皆學問”，600多平方公里，點點滴滴都值得我們學習。
我們現(xiàn)在的街道干凈了，綠化水平提高了，但走過這座城市，能夠留下一些什么亮點和值得回味的記憶？第一眼確實比較干凈，比較清爽，但留不下更加印象深刻的東西。我們要求追求一種卓越，追求城市管理的完美境界，現(xiàn)在還差的太遠。比如說，我們缺少品牌意識。大家可能都在電視里看過，美國舊金山有條街道叫花街，這條花街不長，大概只有400米，坡度很陡，里面彎彎曲曲，修了八折回環(huán)，舊金山人特意在彎曲車道兩旁修筑了許多花壇，種植了一些四季輪替的綠化植物和鮮花，把一條很小的街道打造成了世界品牌，成為了一個著名的旅游景點。株洲的市樹是樟樹，但我們看不到一片樟樹林，我們的樟樹在哪里？都在行道上。雖然樟樹滿街都有，但是留不下樟樹的印象。蘇州的金雞湖就有一景——一片香樟林。我們的市花——紅檵 木，也都在行道邊上，能不能有一片 檵木林，千姿百態(tài)來做綠化。比利時首都布魯塞爾有一座舉世聞名的雕像，就是根據(jù)小孩撒尿澆滅***，拯救一座城市的故事創(chuàng)作的。湘江風光帶也根據(jù)一個“義犬救人”的故事做了一個雕塑，說不定將來可能成為一個旅游產(chǎn)品。今年植樹節(jié)，湘江風光帶又有一個好創(chuàng)意，請市民有償領養(yǎng)湘江風光帶上的樹木，在樹上做一個永久性的標識標牌，領養(yǎng)人可以寫上自己的人生格言或對株洲的祝福，通過這個活動籌集資金成立一個基金，用于湘江風光帶的綠化維護。所以，城市管理要用心、用情，要有創(chuàng)意和品牌意識。
第二，城市管理要善于學習，善于借鑒，千萬不要自我陶醉。前不久，我到武漢去看了他們的城市管理。武漢的市容市貌發(fā)生了巨大變化，讓我很有壓力。武漢的發(fā)展時間比我們長，視野比我們寬。在這里，我送城管系統(tǒng)干部職工一句話：“要學點美學，懂得時尚，辨得真?zhèn)巍Ｗ鍪麓髿猓淮笫执竽_；做人和氣，而不當和事佬；做官正氣，而不故作正態(tài)，真正成為現(xiàn)代化的城市建設和管理者”。這是作為市長對你們的要求，對你們的期待。
第三，要增強城市管理的自覺意識。城市管理的主要責任在城區(qū)政府。以前我們的城市管理主要是靠強大的壓力，是“票子”、“面子”、“帽子”、“鏡子”、“鞭子”在起作用。到了今天，我覺得更應?
要堅持“日考核、周反饋、月評比、季講評”不動搖。城管局的數(shù)字化系統(tǒng)非常好，數(shù)字考評減輕了考評強度，很有創(chuàng)新，搞得非常好。城市各區(qū)不要幻想哪一天會取消考核，不僅不會取消，我還在想怎么樣讓考核更加嚴格。沒有十年八年是養(yǎng)不成良好習慣的，抗日戰(zhàn)爭都抗了八年嘛。所以，還要加大考核力度，創(chuàng)新考評辦法。各區(qū)一定要承擔城市管理的責任，各個部門要引進先進的城市管理模式。
隊伍建設發(fā)言稿 3
各位領導、同志們：
大家好！
一是思路決定出路。城市管理執(zhí)法體制改革，是改進城市管理工作，提高政府依法治理能力的重要舉措。今年6月份，市上將城市管理執(zhí)法人員下劃到縣區(qū)，將部分執(zhí)法權限也進行了下放，我區(qū)涉及到市容環(huán)境衛(wèi)生管理、城市綠化管理、市政公用設施管理等領域共11類131項，自權限下放以來，區(qū)綜合執(zhí)法局嚴格管理、依法行政，我區(qū)城市管理工作得到了全面加強。但實事求是的講，在部分區(qū)域、部分城市主干道路的占道經(jīng)營、出店經(jīng)營等問題依然比較突出，已經(jīng)嚴重影響到人民群眾的正常生活，影響到咸陽的對外形象，對于這些問題，各街辦、各相關部門要高度重視，主動適應城市管理執(zhí)法體制改革的新要求，立即組織開展一次市容環(huán)境專項集中整治，采取切實有效措施，疏堵結合、鐵腕整治，確保城市管理工作各項措施落到實處，短期內抓出成效。
二是責任決定擔當。有一份責任，就有一份擔當。現(xiàn)在，市上把市容環(huán)境衛(wèi)生、城市綠化、市政公用設施等管理權限下放給我們，同時也把責任交給了我們。我們要義不容辭地擔當起這份責任，推進城市管理工作。今天會后，由區(qū)委、政法委書記田地和副區(qū)長韓劍鋒同志負責牽頭，盡快完成區(qū)綜合執(zhí)法局的架構組建工作，進一步理順工作機制，明確工作職責，夯實工作責任，促使綜合執(zhí)法工作步入正軌。同時，要盡快制定街辦部門綜合執(zhí)法工作考核實施辦法，并納入到年度考核之中，促進綜合執(zhí)法工作的高效落實。各街辦要立即行動起來，組織全體干部，集中力量開展占道經(jīng)營、出店經(jīng)營集中整治，對重點區(qū)域、重點路段存在的問題，拿出具體整治方案。并與各門店逐一簽訂“門前三包”責任書，建立工作臺賬，定期督促檢查，確保主干道24小時無出店或占道經(jīng)營現(xiàn)象。特別是對無證經(jīng)營、屢禁不止的，要積極協(xié)調綜合執(zhí)法、公安、法院、監(jiān)察、工商、環(huán)保等部門以及街辦開展聯(lián)合執(zhí)法、鐵腕整治，確保本次整治工作取得實效。區(qū)綜合執(zhí)法局要嚴格按照前面的安排部署，在做好對各街辦執(zhí)法工作督促指導的同時，對全區(qū)現(xiàn)有建筑工地逐一排查，確保工地出入口硬化，黃土裸露區(qū)域濕法作業(yè)，建筑渣土運輸全程覆蓋，切實抓好野廣告清理、渣土車治理等工作，還群眾一個優(yōu)美、整潔、有序的市容環(huán)境。
三是執(zhí)法決定效果。執(zhí)法工作直接關乎集中整治活動效果，關乎執(zhí)法隊伍乃至黨和政府形象。區(qū)綜合執(zhí)法局要嚴格按照職責要求和相關規(guī)定，切實抓好行政執(zhí)法規(guī)范管理工作。要規(guī)范執(zhí)法，對所有違規(guī)經(jīng)營店鋪，下發(fā)執(zhí)法整改通知書，明確整治時限、標準要求。在執(zhí)法過程中，要先亮證、后告知、再處罰，絕不能出現(xiàn)程序錯誤，更不能出現(xiàn)不良執(zhí)法，真正做到據(jù)實辦案、依法辦案，按程序辦案。要嚴格執(zhí)法，對群眾反映強烈的重點區(qū)域、重點地段，要敢于動真碰硬，嚴格執(zhí)法，秉公執(zhí)法，該取締的堅決取締，該關閉的堅決關閉，絕不能以罰代處，切實樹立起城市管理執(zhí)法權威。要文明執(zhí)法，以人性化管理為目標，增強服務意識，積極向經(jīng)營戶、群眾宣傳有關規(guī)定，做到執(zhí)法與教育相結合，處罰與教育并重，融教育于執(zhí)法之中；嚴禁與商戶發(fā)生沖突，做到打不還手、罵不還口。在這里，我重申一點，本次集中整治后，各街辦要落實監(jiān)管責任，強化日常巡查，嚴防問題反彈，若出現(xiàn)反彈區(qū)上將對相關責任人進行嚴肅問責。
四是領導決定成敗。干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人。領導是否到位，是整個集中整治活動的`決定因素。這次全區(qū)市容環(huán)境集中整治活動區(qū)上由我牽頭，各街辦主任是轄區(qū)市容環(huán)境管理“第一責任人”，分管同志是直接責任人。會后，各街辦的主要負責人要切實負起責任，嚴格履行“第一責任人”責任，親自負責，親自安排，親自帶隊檢查，親自督促落實，認真抓好城市環(huán)境綜合整治和日常管理工作；區(qū)綜合執(zhí)法局的主要負責人要強化隊伍日常管理，督促隊員嚴守工作紀律，不斷增強服務意識，提升執(zhí)法水平，特別是對出現(xiàn)違法亂紀的，堅決不允許遮丑護短，不允許說私情、打招呼、搞變通。同時，不斷探索城市管理執(zhí)法工作新特點、新規(guī)律，建立“高效能管理”的行政執(zhí)法模式，推動我區(qū)城市管理工作不斷邁上新臺階。
同志們，做好城市管理工作是政府義不容辭的責任，是踐行“兩學一做”教育活動的具體體現(xiàn)，也是一項長期而艱巨的民生工程。大家要以這次會議為契機，開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提高城市管理水平，為廣大群眾營造一個良好的生活和出行環(huán)境，為建設“五個秦都”作出新的更大的貢獻！
隊伍建設發(fā)言稿 4
x中學是建校五十余年的傳統(tǒng)名校，在縣教體局的正確領導下，秉承“以德立校，立足發(fā)展，追求和諧，享受快樂”的辦學理念，依托“依法治校，文化引領，民主決策，寓教于樂”的辦學策略，堅定不移地推進素質教育。全面加強了校風、教風、學風和領導作風建設，加快了民主化、科學化、規(guī)范化和精細化管理進程，并加強了教師隊伍建設，形成了團結、奉獻、拼搏、創(chuàng)新的鎮(zhèn)中精神，并取得了一系列的成果。
x中學的教師隊伍，平均年齡在四十多歲，但老師們克服困難，頑強拼搏，仍然取得驕人戰(zhàn)績，中考連年取得優(yōu)異成績。
為了克服教師老齡化且傷病嚴重的問題，發(fā)揮骨干教師引領作用，我學十分重視，學校的教師隊伍建設。
強化班子建設，發(fā)揮模范帶頭作用。健全完善管理體制、落實主體責任，制定《學校教師隊伍培養(yǎng)規(guī)劃》，堅持以先進的教育理念提升教師素質。不斷加強師德師風建設，塑造師表風范。
依托教研活動，優(yōu)化教師整體素質。
教研活動是提高教師業(yè)務素質的重要途徑，我校利用多種形式開展了豐富多樣的教研活動？。
實施“青藍工程”，以發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進青年教師業(yè)務快速成長，有力地促進教師間交流互動，共同進步！?開展集體備課、教研，骨干教師引領課、青年教師匯報課、推門課、說課大賽、基本功大賽等活動，充分發(fā)揮骨干教師專業(yè)引領作用，強化對年青教師培養(yǎng)，也促進了整個教師隊伍的共同成長。
規(guī)范評價機制，激發(fā)工作熱情。
首先，我們建章立制，進一步完善和強化《教師教育教學工作量化考核細則》、《年級主任崗位工作職責》、《教研組長崗位職責》、《班主任崗位工作職責》等一系列有關教師隊伍建設的規(guī)章制度，使教師全方位的工作都能得到體現(xiàn)。?其次，充分發(fā)揚學校民主。在工作中，做到標準公開、過程公開、結果公開，自覺接受群眾的監(jiān)督，起到了凝聚民心、團結奮進的激勵作用。
努力方向？
1.不斷完善教師隊伍建設制度，多方爭取，申請吸納青年教師。
2、組織開展更多有實效的、形式多樣的校本培訓，發(fā)揮老教師的積極引領作用，促進本校年青教師隊伍盡快成長。
3、重視發(fā)揮身邊典型人物的榜樣作用，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的主旋律。
師資隊伍建設任重而道遠，我們將在今后工作中不懈努力，有針對性制定整改措施，把廣大教師的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。爭取在教師隊伍建設方面再上一個臺階。
