實施方案4篇（優）
為確保事情或工作高質量高水平開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家整理的實施方案4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
實施方案 篇1為全面總結“十二五”時期工作，科學謀劃“十三五”事業發展，根據上級相關要求和工作實際，制訂本方案。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，主動適應經濟發展新常態、創造工作新水平，緊貼省市黨委政府中心工作，立足當前事業發展實際，著眼事業科學長遠健康發展，在認真總結分析“十二五”發展成績、發展經驗、發展規律，以及存在不足和原因的基礎上，深入分析所面臨的新形勢、新任務，科學調研、審慎論證、集思廣益、認真謀劃，加強發展戰略研究，制定“十三五”發展規劃，著力推動“十三五”期間事業科學發展。
二、組織領導
成立“十三五”發展規劃編制領導小組及辦公室及其辦公室。 領導小組辦公室下設若干規劃分組：
綜合組：負責“十三五”發展規劃編制計劃的擬定、任務分解、規劃統稿，統籌協調各小組工作。由局辦公室牽頭，領導小組辦公室成員參與。
法制建設組：負責“十三五”發展規劃法制建設部分的編制工作。由法制處牽頭。
科技與信息化組：負責“十三五”發展規劃科技、實驗室管理
與信息化建設部分的編制工作。由科技處牽頭，信息化處參與。
機構隊伍建設組：負責“十三五”發展規劃機構設置、干部人事、企事業單位發展、離退休干部管理、精神文明建設、文化建設、黨群建設、紀檢監察審計等部分的編制工作。由人事處牽頭，離退休處、政工處、監審室參與。
行政管理與后勤保障組：負責“十三五”發展規劃行政管理、績效考核及體系建設、計劃財務、后勤基建等部分的編制工作。由計財處牽頭，辦公室、人事處參與。
三、工作階段安排
1. 籌備部署。成立“十三五”規劃編制領導小組及其辦公室，制定規劃編制實施方案；召開啟動會對規劃工作進行動員部署；
2. 組織推進，各規劃分組開展調研，形成各組初稿；
3. 匯總統稿，綜合組匯總各組初稿，開展深入調研，形成總體規劃初稿；各規劃分組根據編制辦公室的具體要求和綜合組的統稿情況補充完善各組材料；
4. 意見征求，面向全系統廣泛征求意見建議，進一步充實修改初稿；
5. 審定發布，呈送局黨組審閱，根據局黨組意見修改完善后正式印發。
四、有關要求
1.領導重視、廣泛參與。“十三五”發展規劃是關系未來五年我局發展的藍圖，全系統各單位各部門務必要高度重視，要廣泛發動、集思廣益、群策群力，成員單位主要負責人要親自抓，要切實履行好第一責任人職責，有關部門要給予人力、財力、物力保障，各分支機構、各直屬聯系單位要積極配合成員單位開展工作調研，主動獻計獻策。
2. 加強溝通、協調推進。“十三五”發展規劃是一項全局性、系統性工程，各成員單位務必要加強溝通、注重協調、形成合力。領導小組辦公室及各規劃分組牽頭部門要發揮好組織協調、統籌推進作用，各牽頭部門要由負責人任分組組長，并指定專人任聯絡員，各協助部門要積極配合牽頭部門開展工作，指定專人參加工作班子，各規劃分組聯絡員要切實做好溝通聯絡工作。
3. 結合實際、深入調研。編制工作要建立在對實際情況全面掌握的基礎上，要深入調查研究，要圍繞新常態、分析新形勢、明確新目標，牢牢把握好面臨的機遇，積極面對發展的挑戰，使規劃更具科學性、前瞻性和引領性。
4. 突出重點、務求實效。規劃編制重點要圍繞影響事業中長期發展的.一些重大的關鍵性的問題，尋找破解這些問題路徑、方向，提出具體可行的政策舉措，使規劃既體現方向性、指導性，又體現可操作性、實效性。
5. 把握進度，保證質量。規劃編制涉及面廣、環節緊湊、工作量大，各工作組要根據總體進度安排倒排計劃，精心組織實施，
同時要堅持精益求精、質量至上的原則，以對歷史和事業負責的態度做好各項工作，著力描繪事業發展的新藍圖，為事業科學發展提供行動指南。
實施方案 篇2為進一步規范行政權力運行，促進行政審批提速、提效、提質，全面推進以歸并行政審批服務為核心的“兩集中、兩到位”改革，進一步優化發展環境，依據縣政府發[20xx]145號文件《關于印發政務服務中心“兩集中、兩到位”工作實施方案》的通知要求，結合我局實際情況，特制定 “兩集中、兩到位”工作實施方案。
一、指導思想
依據《中華人民共和國行政許可法》，以“精簡、統一、高效、便民”的原則。
二、實施范圍
1、行政許可事項4項：
建設工程抗震設防要求核準;
建設工程抗震設防要求專項驗收;
影響地震監測、觀測的建設工程審批;
科技類民辦非企業單位設立、變更、注銷。
2、服務類事項7項：
高新技術企業認定評審；
技術合同認定登記；
科技成果獎勵評審；
科技項目申報；
科學技術成果鑒定；
省級地震安全評價單位驗證登記備案；
市級科技型龍頭企業認定。
三、工作目標
“兩集中、兩到位”即：單位行政審批職能向一個股室集中，成立集中行使審批職能的行政審批服務辦公室；行政審批服務向縣政務服務中心集中，委派專職工作人員進入中心。單位行政審批事項進入縣行政服務中心到位，設在縣政務服務中心的窗口為本單位實施行政審批的唯一窗口；單位對派駐縣政務服務中心窗口的首席代表充分授權，審批權限授權給窗口到位。通過實施“兩集中、兩到位”工作，努力建立行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的行政服務運行體制，更好地發揮行政服務的效能，打造依法行政、群眾滿意、政府滿意的機關。
四、成立組織
為切實加強對此項工作的組織領導，我局成立了實施“兩集中、兩到位”工作領導小組，局長秦鳳彬同志任組長，副局長許長江、鐘慧、陳寶祥同志任副組長，科技成果股股長張鳳志、科技項目股股長孫彥平、地震辦負責人秦東升、盧月敏為成員，具體負責“兩集中、兩到位”工作的組織、指導、協調和督促。下設行政審批服務辦公室，辦公室主任由副局長許長江同志兼任，張鳳志、孫彥平、秦東升、盧月敏等同志為辦公室工作人員，具體負責“兩集中、兩到位”的日常事務性工作。
五、方法步驟
1、整合職能，設立行政審批服務辦公室。對各股室所有行政審批監管與行政審批職能進行梳理、調整和歸并，將全部審批職能集中，建立行政審批服務辦公室。堅持統一對外實施行政許可、行政審批，其他股 ……此處隱藏1569個字……核制度。項目負責人應嚴格按照科技經費管理制度，在項目合同期內開展相關工作，項目結束或通過結題驗收后，應按相關規定及時辦理結題結賬手續。項目結題后，學校可按年度及時對項目執行情況進行考評，對項目執行情況和經費使用效益進行評價，根據考評結果確定科研績效。
5.建立科技經費經常審計制度。科技項目在接受立項單位或國家審計部門的中期或結題審計同時，學校審計處可將科技經費審計列入經常性財務收支審計的一部分，定期開展科技經費使用情況內部審計，促進科技經費規范化管理。
6.建立科技經費管理隊伍和經費使用人員培訓制度。通過專項培訓提高科技項目負責人、財務管理人員、項目管理人員等相關人員經費預算、使用、管理的能力和水平。
實施方案 篇4一、責成各成員單位制定本部門的實施方案，嚴守各自職責、認真覆行，納入單位職責范圍。
二、為順利完成《兩綱》工作，鄉政府將其納入政府工作報告，并結合本地實際，把《兩綱》目標納入政府的議事日程，納入本鄉經濟和社會發展總體規劃。
三、將實施《綱要》的經費納入當年財政預算，做到逐年有所增加，對實施中的重點，難點適當安排專項撥款，同時多渠道籌集資金，重點扶助貧困地區婦女的發展。
四、鄉政府要加強婦兒工委辦事機構建設，配備專職人員，拔給必要經費，婦兒工委建立相應的工作制度和報告制度，各成員單位每年向鄉政府報告實施《綱要》的工作情況;堅持調查研究，分類指導，示范先行的工作方法，及時掌握有關情況，總結推廣經驗，對實施《綱要》并做出突出貢獻的先進典型給予宣傳表彰。
五、為了更好、有效保護婦女兒童的合法權益，建立切實保護婦女兒童的長效機制，針對婦女兒童工作中的難點、盲點，納入本單位專題研究，研究維護婦女兒童這類弱勢群體的具體措施。
六、加強人大對《綱要》執行情況的監督，定期就婦女兒童發展中的權益保護問題進行執法檢查，充分發揮輿論監督作用。
具體措施:
一、婦女與經濟
1、政府在經濟和社會發展規劃中體現出女性發展目標，建立相應人事管理機構，推廣實行與婦女相關的法規和政策,扶持有利于女性就業的勞動力專門市場，禁止性別岐視，提高婦女就業比例。
2、改善婦女經濟狀況，確保婦女平等獲得資本，信貸，土地、技術、信息等方面的.權利，保障充分分配形式男女同工同酬。
3、為婦女就業提供信息、服務和培訓，促進婦女多種形式就業。
4、落實女性勞動保護政策，建立和完善女工特殊勞動保護措施，保障就業女性"四期"中的勞動權利和經濟利益，消除女工從事有害作業的現象。
5、加強農村婦女勞動技能，實用技術培訓，提高其科技素質。
6、制定減少婦女貧困的政策措施，設立扶貧基金，開發適合婦女特點的扶貧項目，發展以婦女為主體的扶貧經濟實體,提高貧困的婦女經濟收入。
7、完善社會保障體系，積極推動在不同所有制經濟實體就業，不同收入層次的婦女參加社會保險，確保婦女享有平等參加職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險的權利;擴大女職工生育保險范圍，保障女職工生育期間的基本生活和醫療保健需求，擴大農村婦女參加社會保險覆蓋面。
8、為殘疾婦女提供職業技能培訓和就業服務，提高殘疾婦女就業比例。
二、婦女與參政
1、擴大婦女民主參與渠道，充分保障婦女參與國家和社會事務管理及決策的權利。引導婦女依法參與經濟、文化和社會事務的管理，提高婦女參政議政的水平和比例。
2、發揮婦聯組織的民主參與和民主監督作用，重視聽取婦聯組織在培養選拔女干部、婦女參政議政方面的意見和建議。
3、制定培養選拔女干部規劃，加大培養選拔力度，堅持同等條件下優先使用女干部，逐步提高女性集中的部門和行業營理層中的女性比例。
4、加強女干部的培訓、教育和輪崗鍛煉，培養復合或高層次女性人才，提高婦女參與議政的意識和競爭能力。加強女性專業技術人員和管理人員的培養，提高其政治素質和業務能力。
三、婦女與教育
1、在實施人才戰略中體現男女平等原則，把婦女教育納入教育的總體發展規劃，創造有利于婦女接受教育的社會環境。
2、在課設置、教育內容和教學方法改革中，把社會性別意識納入教育培訓課程，增強教育者，被教育者的社會性別意識。
3、制定相關政策，提供婦女與男子同等的受教育機會和途徑，在實現教育技術現代化和教育信息化新過程中，保障婦女與男子共享信息和優質教育資源，縮小男女受教育差距。
4、增加教育投入，加快改革步伐，鞏固和提高基礎教育水平，建立和完善以政府辦學為主，社會各界共同辦學的體制，城鎮普及高中教育。
5、貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》等相關法律法規，重點解決貧困地區兒童、殘疾兒童、流動人口中女童的義務教育問題；進一步完善"希望工程"、"春蕾計劃"等多元化的資助方法，幫助失、輟學女童完成九年義務教育，縮小男女童受教育差距。
6、注重培養婦女的職業技能和適應職業變化能力，通過正規的學歷教育與非學歷職業教育以及各種培訓使新增女性勞動力和在職女職工普遍接受各種形式的職業教育和成人教育。
7、努力創造條件，使農村婦女勞動者在普遍接受實用生產技術和文化知識的培訓。將基礎教育與"綠色證書"培訓有機結合，使女性獲得更全面的知識和勞動技能。
8、把掃除農村婦女文盲作為掃盲的工作的重點，發動社會力量，掃除婦女文盲。
9、把婦女的素質教育貫穿于正規教育和非正規教育以及培訓等各個方面，培養女學生的知識創新能力、社會適應能力、人文素養和科學精神，普遍提高婦女的文化知識水平和科學技術的應用能力。
10、逐步形成大眾化，社會化的終身教育體系，為婦女提供終身學習的條件和機構。
11、對殘疾婦女進行職業教育，積極培訓，增強其生存和發展能力。
四、婦女與健康
1、政府醫療改革和發展規劃中應體現婦女健康目標，在優化衛生資源配置中，合理安排婦女衛生保健服務經費，滿足婦女的健康需求。
2、婦女衛生保健以預防為主、以農村為重點。
3、加強衛生行政執法，加大衛生保健產品、衛生機構和專業人員的監督管理，依法查處危害婦女身心健康的違法行為。
4、進一步貫徹落實和完善計劃生育、母嬰保健法等有關法律法規，依法管理和規范母嬰保健服務和計劃生育工作。大力推行婦幼保健保償、合作醫療等多種形式的建康保健制度，提高婦女享受衛生保健水平和抵御疾病風險的能力。
5、發展社區衛生保健事業，把人口與計劃生育工作納入社區管理和服務體系，建立以居住地為主的管理模式，將流動人口孕產婦保健納入流入地孕產婦保健范圍c針對婦女不同時期生理和心理特點提供生殖保健服務和精神健康服務、提高婦科常見病的普查治率。
6、加強農村衛生組織建設，完善衛生服務網絡，做好預防保健的綜合服務，重點篩查和洽療嚴重危害農村婦女健康的疾病，預防和減少農村婦女婦科病的發生。
