導讀：百年來，我們中國人說得多，做得少；批評得多，建設的少；指責別人的多，自己力行的少。希望有些年輕人能看懂這樣的文字，悟通這樣的感覺，沉下心來，做點實事。
我不這么看，一些人以為寫點文字就叫文化，而把產品視作傳播文化的工具。我認為，這是一種簡化了的思維。真正的文化傳播者，如任正非，不僅是企業家和思想家，更是將理想主義、腳踏實地、個人奮斗、堅韌不拔、不事權貴、飽含愛心以及開放進取等文化元素融于一身，并通過自己的實際行動去傳播這些價值觀。
那么，在任正非身上凝結了哪些文化呢？
理想主義的文化：一個能夠帶領企業達到高度的人，一定是一個懷揣遠大理想的人。盡管任正非從未喊出口號，但他的內心卻有著遠大的抱負，不僅要將華為打造成為中國優秀企業，也要讓它成為世界級別的一流通信公司。在全球通信業中，不僅要作為追隨者，還要成為引路者。這份氣魄和胸襟之廣闊，是他帶領數十萬華為員工用實際行動實現夢想所體現出的。
腳踏實地的實干文化：華為的一切都是通過努力工作實現的，從幾萬元資金起步到今天作為全球最知名通信公司，其背后是數千億收入和十余萬員工，其中包括中國最優秀及全世界最頂尖通信人才。華為始終將研發技術與服務放在首位，用產品贏得市場與口碑。
個人奮斗的心態：任正非出生于普通家庭，沒有任何顯赫背景，他經歷過挫折，但始終堅持積極生活態度。他創辦了華為，并且不斷在原地積累經驗，最終成長至今日，他即便七十歲高齡依然奔波于世界各地，為企業發展辛勤勞動。他就是那個時代人們個人的奮斗成功典范，也是后代們個人奮斗目標所向往之人。
堅韌不拔的心志：面對困難和挑戰，無論是二十年前還是十年前，都有人質疑華為能否發展起來。但任正 非從未退縮，從未氣餒，從未放棄，從未絕望。他一直帶領著華為，以堅定的姿態向前走，即使在面對無數問題吃盡苦頭受盡打擊的情況下也沒有倒下。如果沒有這份堅韌，就不會有今天強大的華為，更不會有未來可期的事業。
不事權貴，不作秀的心態：在商界取得如此輝煌成就時，有很多企業家會忙于擔當政治職務或者炫耀自己的榮譽，但是任正非不同，他選擇超脫世俗虛偽，將精力投入到提升自身能力上，而不是靠購買獎項或宣揚自我獲得榮譽感滿足虛榮心。他超越了許多同行業伙伴，只關注真誠有效的事情，對待這一切都保持謙遜，讓那些浮夸的情緒在他眼中如過耳煙云。
飽含愛心的心靈：《我的父親母親》中的文字透露出了他對父母深深的情感與拳拳之心。雖然他創立的是民營巨企，卻并沒有把所有股權集中給自己，而是在與創業伙伴共同分享勞動成果，全員持股，這樣的胸襟體現了他對員工深厚的情感犧牲個人的巨大利益以此實現。
開放進取的心境：一些媒體可能認為華為是一個封閉系統，但其實它一直以開放進取者的姿態迎接先進管理思想和咨詢制訂《華為基本法》，吸收IBM管理模式引入國際先進管理流程。在合作上收購上技術研發上，它從來不是固守局限只顧一隅市場，而是一直展望全球，與外籍員工一起構建新文明。這一切都顯示出了其不斷學習創新精神與開拓視野，以及培養新的價值觀念承載現代社會需求的一個過程。
勇于犧牲的心靈狀態：《我的父親母親》中有一段話：“當我們的規模擴大之后，我不但照顧不了父母，而且連自己也不照顧好。”這個描述表達了一種理解，即為了夢想我們必須付出犧牲。這種情形也是我們了解到的，每一次成功都需要付出代價。而且對于 華為來說，那些成功更尤其需要付出的代價，因為它代表的是數十萬個人的共同努力，同時也是因為每一個領導層人物特別是像 任 正 非這樣的人類智慧決策，他們敢于為了更高目標而進行艱苦卓絕戰斗。當我們談論“勇敢”時，我們應該思考他們是否愿意為了屬于他們偉大的愿景而承受痛苦，那才算真正勇敢。而這些價值觀就是值得青年學子學習理解遵循并傳承下去的一種精神力量，是讓國家贏得尊敬的一個重要部分。在這方面，我相信任重非先生已經做到了，使我們看到中華民族可以更加自信，可以更加強盛，可以更加被世界認可。
更多勵志人物請點擊：
http://www.li96.com/lizhirenwu/
